总体目标： 紧紧抓住“互联网+”推动职业教育转型升级和可持续发展的新引擎，以信息化手段培养区域经济发展所需的高素质技术技能人才为出发点，以物联网、云计算、大数据等先进技术及创新精细管理理念为引领，建成基于云管理与云服务、数据共享、安全高效的智能校园；顺利通过“全国职业院校数字校园建设实验校”项目验收，建成“覆盖全面、数据融合”的管理服务信息化体系，实现数据挖掘深度应用，管理现代化水平显著提升；建成“时时在教、处处能学”的教学信息化体系，数字化优质教学资源丰富，教师信息化教学能力与学生信息化素养显著提升，学院教育信息化整体水平达到国内一流。 |
建设项目 |
中期预期目标、验收要点 |
验收预期目标、验收要点 |
1.推进智能校园建设 负责人：王元成 |
1.改善智能校园基础环境 责任部门：信息网络中心、教务实训处 负责人：冯知岭 周建坤 |
预期目标： 升级网络设备、安全产品和计算机终端设备等，接入教育网，部署Ipv6，建设云管理平台和云数据中心，改善IDC机房环境，建设安全保障服务体系（体制机制、舆情监控、等级保护、灾备系统等）。 验收要点： 1.设备类建设方案、参数清单、验收报告等材料； 2.接入教育网合同等材料； 3.网络信息安全组织机构、制度、等级保护测评证书等文件。 |
预期目标： 建设云管理平台和云数据中心，存储容量达到150T，通过职业院校数字校园建设实验校评估验收。 验收要点： 1.建设方案、参数清单、验收报告等材料； 2.平台、系统运行界面及日志文件； 3.实验校建设年度工作报告、中期建设报告、总结报告等材料； 4.实验校验收评估结果文件。 |
2.升级业务管理信息系统 责任部门：信息网络中心、教务实训处、科研处、学生处、财务处、宣传部、后勤处、创业学院 负责人：冯知岭 王猛 蔡杰 李克广 刘培龙 李彦 李雯雯 |
预期目标： 升级学生管理系统，建成迎新、学工、团委、公寓、离校一体化大学工平台，升级教学管理信息系统，建成功能更加齐全的教学管理信息服务平台，建设完善财务报销管控系统和微信端缴费系统，建设IT智能运维平台。 验收要点： 1.大学工平台建设方案、验收报告等材料及运行界面； 2.教学管理信息服务平台建设方案、合同、验收报告等材料及运行界面； 3.财务报销管控系统和微信端缴费系统建设方案、合同协议等材料及运行界面。 |
预期目标： 完善IT智能运维平台，更新完善创新创业平台、大后勤管理平台、校园文化宣传及数字媒体信息发布平台、非遗基地智能导航系统。 验收要点： 1.IT智能运维平台建设方案、验收报告等材料及运行界面； 2.新创业平台、大后勤管理平台、校园文化宣传及数字媒体信息发布平台、非遗基地智能导航系统建设方案、验收报告等材料及运行界面。 |
3.建设网上服务大厅 责任部门：信息网络中心 负责人：冯知岭 |
预期目标： 开发教学、科研、管理服务类工作流程25个。 验收要点： 流程建设文档、流程项目清单等材料及运行界面。 |
预期目标： 建设网上服务大厅和移动端服务大厅；开发功能齐全的各类工作流程50个。 验收要点： 1.建设方案、合同、验收报告等材料； 2.流程建设文档、流程项目清单等材料及运行界面。 |
4.建设校本大数据平台 责任部门：信息网络中心 负责人：周建坤 |
预期目标： 基于统一数据标准，整合、治理核心数据资源，建成校级数据平台，初步形成教工、学生、资产、科研、图书、一卡通等维度的分析数据。 验收要点： 1.建设方案、合同、验收报告等材料； 2.平台运行界面。 |
预期目标： 基于统一数据标准，整合、治理各类数据资源，建设综合数据分析子系统、数据挖掘子系统、数据采集子系统和数据质量管理子系统，形成校情分析、学情分析预警的校本大数据平台。 验收要点： 1.建设方案、合同、验收报告等材料； 2.系统运行的相关文档、界面截图等； 3.教育信息化应用案例：大数据支撑下的学生全生命周期智能化管理与服务模式创新。 |
5.建设质量管控信息平台 责任部门：教务实训处 负责人：盛国杰 |
预期目标： 建设质量管控信息平台。 验收要点： 质量管控信息平台建设方案、合同、验收报告等材料。 |
预期目标： 完善质量管控信息平台。 验收要点： 建设方案、合同、验收报告及质量管控信息平台运行界面。 |
2.运用信息技术创新教学模式 负责人：冯建雨 |
1.建设智能教学环境 责任部门：教务实训处 负责人：刘国军 米军 |
预期目标： 完成100个多媒体教室的升级改造(含云桌面终端100个)。 验收要点： 多媒体教室（含云桌面终端）建设方案、合同、验收报告等材料。 |
预期目标： 完成230个多媒体教室的升级改造（含云桌面终端230个），建成智慧教室5个。 验收要点： 1.多媒体教室（含云桌面终端）建设方案、合同、验收报告等材料； 2.智慧教室建设方案、合同、验收报告等材料。 |
2.建设智慧云课堂教学平台 责任部门：教务实训处 负责人：王猛 黄磊 |
预期目标： 建设智慧云课堂教学平台。 验收要点： 1.教学平台建设方案、合同、验收报告等材料； 2.教学平台数据统计资料。 |
预期目标：. 建设智慧云课堂教学平台及移动学习平台。 验收要点： 1.建设方案、合同、验收报告等材料； 2.教学平台数据统计资料。 |
3.信息化教学模式创新 责任部门：教务实训处、各二级学院 负责人：聂淼 黄磊 |
预期目标： 实施线上与线下混合教学模式改革，混合教学常态化应用的课程比例不低于15%，评选25个信息化教学优质课堂和典型示范案例，推行虚拟仿真的实践教学模式，推行网络化顶岗实习教学模式。 验收要点： 1.混合教学模式改革的实施方案及推进佐证材料、平台统计数据； 2.25个信息化课堂典型案例材料、评选文档材料； 3.信息化实践、实习教学模式的相关材料。 |
预期目标： 混合教学常态化应用的课程比例不低于30%，评选50个信息化教学优质课堂和典型示范案例，完善虚拟仿真的实践教学模式，全面推行网络化顶岗实习教学模式。 验收要点： 1.混合教学模式改革的实施方案及推进佐证材料、平台统计数据； 2.50个信息化课堂典型案例材料、评选文档材料； 3.信息化实践、实习教学模式的总结材料。 |
3.开发优质数字教学资源 负责人：冯建雨 |
1.数字资源云平台建设 责任部门：教务实训处 负责人：聂淼 黄磊 |
预期目标： 建设数字资源云平台，初步实现数字资源集中存储、计算和服务。 验收要点： 1.数字资源云平台建设方案； 2.采购数字资源云平台合同； 3.数字资源云平台验收报告等材料。 |
预期目标： 建成数字资源云平台及应用平台并全面运行使用。 验收要点： 1.数字资源云平台及应用平台建设方案、合同、验收报告材料； 2.平台运行界面。 |
2.数字化教学资源建设 责任部门：教务实训处、各二级学院 负责人：聂淼 黄磊 |
预期目标： 建设2门国家级在线开放课程，建设20门省级以上精品资源共享课程，建设60门院级精品资源共享课程，建设2个省级以上专业教学资源库建设，更新9个院级专业教学资源库。 验收要点： 1.各类建设项目立项文件； 2.各类建设项目结项验收文件等材料。 |
预期目标： 建设5门国家级在线开放课程，建设30门省级以上精品资源共享课程，建设100门院级精品资源共享课程，建设1个国家级教学资源库、3个省级专业教学资源库，完善9个院级专业教学资源库。 验收要点： 1.各类建设项目立项文件、结项验收文件等材料； 2.国家级、省级专业教学资源库建设与应用案例总结材料。 |
3.虚拟仿真实训资源建设 责任部门：教务实训处、相关二级学院 负责人：刘国军 黄磊 |
预期目标： 建设1个省级虚拟仿真中心，建设6个模拟仿真实训软件。 验收要点： 1.虚拟仿真中心建设方案、合同及验收材料； 2.模拟仿真实训软件建设方案材料及运行界面。 |
预期目标： 建设3个省级虚拟仿真实训中心，建设10个模拟仿真实训软件。 验收要点： 1.建设方案、合同及验收材料； 2.省级虚拟仿真实训中心建设与应用案例总结材料； 3.模拟仿真实训软件建设方案材料及运行界面。 |
4.提高教师的信息技术素养 负责人：黄炎 |
1.教师信息化能力提升 责任部门：人事处、教务实训处 负责人：张娟 聂淼 |
预期目标： 教师参加参加国培、省培、教学能力大赛等信息化培训不少于30人次，教师信息化能力得到持续提升。 验收要点： 1.培训人员项目清单； 2.教师个人信息化培训总结报告等材料。 |
预期目标： 教师参加参加国培、省培、教学能力大赛等信息化培训不少于60人次，教师信息化能力得到持续提升，建设教师教育技术体验训练中心。 验收要点： 1.培训人员项目清单； 2.教师个人信息化培训总结报告等材料； 3.教师教育技术体验训练中心建设方案、合同、验收报告等材料。 |
2.鼓励教师参加教学能力比赛 责任部门：教务实训处 负责人：聂淼 黄磊 |
预期目标： 通过各级各类教学能力比赛，教师信息化教学能力有效提升，培养院级教学能手25名，获得省级各类教学大赛（含行业协会）奖励15项，国家级各类教学大赛（含行业协会）奖励4项。 验收要点： 1.院级教学能手培养等材料； 2.省级各类教学大赛（含行业协会）获奖文件、获奖证书等。 |
预期目标： 通过各级各类教学能力比赛，教师信息化能力显著提升，培养院级教学能手50名，获得省级各类教学大赛（含行业协会）奖励30项，国家级各类教学大赛(含行业协会)奖励8项。 验收要点： 1.院级教学能手培养等材料； 2.省级各类教学大赛（含行业协会）获奖文件、获奖证书等。 3.教师个人国家级各类教学大赛(含行业协会)获奖经验总结报告等材料。 |
3.加大信息技术应用考核力度 责任部门：人事处 负责人：张娟 |
预期目标： 将信息化应用纳入学院部门目标考核，将信息技术应用能力作为教师评聘考核的重要依据。 验收要点： 学院考核、聘任文件。 |
预期目标： 加大信息技术应用考核，将信息化应用纳入学院部门目标考核，将信息技术应用能力作为教师评聘考核的重要依据。 验收要点： 学院考核、聘任文件。 |
